Préparation au processus intérimaire de gestion du rendement (pour les gestionnaires)

Le processus intérimaire de gestion du rendement a été mis au point en 2021, après l’arrêt d’Halogen et en attendant la mise en place du module de Workday. Ce processus intérimaire a pour but de permettre à l'organisation d’atteindre les objectifs établis dans le plan stratégique Transformation 2030, et de mieux répondre aux besoins des employés, tels qu'ils ont été exprimés dans les sondages "Rester connecté et en Santé" et la "Tournée d’écoute". Tous les employés sont invités à suivre ce processus intérimaire pour l’exercice de gestion de rendement de cette année.

En tant que manager ou superviseur, vous jouez un rôle clé dans le développement de votre équipe et dans la réalisation de la vision de l'Université. Cet atelier vise à vous soutenir dans ce rôle et vous aurez l'occasion de :
 

• Définir ce qu'est un processus efficace d'évaluation du rendement
• Revoir le processus intérimaire du rendement à l'uOttawa
• Vous préparer aux dialogues sur la performance avec vos équipes

Venez réviser le processus intérimaire de gestion du rendement et apprenez comment être prêt à avoir des dialogues efficaces avec votre équipe.

REMARQUE :

1. Cet atelier sera présenté virtuellement.
   Une invitation sera envoyée aux participants qui sont déjà inscrits.
2. Vous devez actuellement occuper un poste de gestionnaire ou superviseur pour participer à cet atelier.
3. Des frais d'annulation de 500 $ seront portés aux unités des employés  préalablement inscrits qui s'absentent sans préavis à la séance en ligne sans avoir fourni un avis d'absence de cinq (5) jours ouvrables avant la date de la séance.