Introduction au processus intérimaire de gestion du rendement (pour tous les employés)

Après dix ans, le programme de gestion du rendement du personnel administratif et de soutien se devait d’être modifié. Un processus intérimaire de gestion du rendement a été mis au point pour mieux répondre aux besoins des employés, tels qu'ils ont été exprimés dans les sondages "Rester connecté et en Santé" et la "Tournée d’écoute" ; ce processus intérimaire a aussi pour but de permettre à l'organisation d’atteindre les objectifs établis dans le plan stratégique Transformation 2030.

Cet atelier est le premier d'une série d'événements visant à vous aider à comprendre le nouveau processus et à vous préparer à mener des dialogues efficaces avec votre gestionnaire ou superviseur.

Dans cet atelier participatif, vous aurez l'occasion de :

Définir ce qu'est un processus efficace d'évaluation du rendement

Découvrir le nouveau processus de gestion du rendement à l'uOttawa

Vous préparer au dialogue sur la performance - étape 1 : faire le point

Venez découvrir le processus intérimaire de gestion du rendement et apprenez comment en tirer parti pour favoriser votre développement et votre engagement au travail.

REMARQUE :

Un autre atelier a été créé pour les gestionnaires et superviseurs. Si vous avez un de ces rôles, nous vous suggérons de choisir un atelier spécialement conçu pour vous.
Cet atelier sera présenté virtuellement.
Une invitation sera envoyée aux participants qui sont déjà inscrits.