Rédaction des descriptions d'emplois efficaces

L’approche moderne de rédiger une description de poste peut représenter un défi et il peut être parfois difficile de comprendre la classification qui y est associée. L’objectif de cet atelier est de vous donner les outils nécessaires et les principaux concepts qui vous aideront dans le processus de rédaction d’une description de poste.

Une description de poste rédigée adéquatement va bien au-delà des tâches qu’elle peut définir. Elle apporte une clarté essentielle à l’efficacité du travail des individus, au bon fonctionnement des équipes et de l’organisation. Elle définit le rôle d’un poste et sa raison d’être ainsi que sa place par rapport aux autres postes au sein de l’équipe.

Les descriptions de poste sont à la base des programmes de dotation, rémunération et gestion de la performance.

Les comités d’évaluation de postes quant à eux assurent l’équité entre les niveaux de classification des postes. Une description de poste rédigée selon les règles de l’art facilite donc grandement l’exercice effectué par les comités d’évaluation.