L'influence des biais implicites sur notre travail : Explications et impacts | The influence of implicit biases on our work: Explanations and impacts

Nous sommes tous biaisés : nous utilisons tous des raccourcis mentaux pour prendre des décisions et orienter nos comportements. C'est la raison pour laquelle nous avons tous des préjugés ou biais inconscients (ou implicites). La bonne nouvelle est qu'en prenant conscience de nos automatismes mentaux et en les nommant, nous pouvons apprendre à les surmonter. En établissant des liens avec d'autres personnes (collègues, étudiants, etc.) dont les expériences sont différentes des nôtres, nous réduisons le temps et l'énergie nécessaires à la recherche de solutions et augmentons la probabilité de résultats positifs pour toutes les personnes concernées.

Cet atelier interactif vous aidera à :

• Comprendre pourquoi nous avons des biais inconscients et l'impact qu'ils peuvent avoir sur votre travail.
• Remarquer vos propres biais inconscients.
• Apprendre ou perfectionner des comportements pour vous aider à construire une culture plus inclusive avec vos collègues et étudiants.

REMARQUE:
Cet atelier se tiendra dans la salle DMS 4170

We’re all biased: we all use mental shortcuts to make decisions and guide our behaviours. That’s why we all have some unconscious (or implicit) biases. The good news is that by becoming aware of and naming our mental shortcuts, we can learn to overcome them. By connecting with others (colleagues, students, etc.) whose experiences are different from ours, we decrease the time and energy required to find solutions and increase the likelihood of positive outcomes for all involved.

This interactive workshop will help you:

• Understand why we have unconscious biases and their likely impact on your work.
• Notice your own unconscious biases.
• Learn or perfect behaviours to help you build a more inclusive culture with your colleagues and students.

NOTA:
This workshop will take place in DMS 4170.