Performance Management and Feedback
Description
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In this interactive session, we will explore effective communication techniques for providing internationally educated professionals (IEPs) with day-to-day as well as performance evaluation feedback; use information on perceptual differences, communication styles and cultural conditioning to explore the effectiveness of current feedback styles and address potential adjustments to those styles; and use a problem-solving paradigm to analyse and practise case studies that address feedback situations.
Learning Objective – In this session you will learn:
- Effective communication techniques for providing day-to-day and performance evaluation feedback
- Strategies to assist IEPs in participating effectively in your workplace’s performance management process
Leadership, apprentissage et développement organisationnel (Finance)
Plus d’information
- Langue
- Anglais
- Version alternative
- L’atelier n’est pas offert dans l’autre langue.
- Public cible
- Employés de l'Université d'Ottawa
- Étudiant
- Mode de livraison
- En classe
Accessibilité
Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec le service qui offre l’atelier (voir votre invitation pour les coordonnées).
Dates
Il n'y a pas d'événement disponible pour l'instant.