Règlement 94

* Nos services sont offerts aux professeures et professeurs permanents ou sur la voie de la permanence seulement.

Depuis 1994, l'Université d'Ottawa reconnaît que les femmes sont sous-représentées au sein du corps professoral et s'engage à équilibrer davantage le nombre d'hommes et de femmes dans ce groupe.

Le Règlement 94 tente d'atténuer les effets des responsabilités familiales (naissances, soins d'enfants, d'un conjoint ou de parents) sur la carrière des femmes au sein du corps professoral, qu'il y ait eu interruption de travail ou non. Le Comité d'allocation des fonds de développement de carrière offre la possibilité d'obtenir des fonds jusqu'à concurrence de l'équivalent du coût d'un dégrèvement de cours de trois crédits.

Rachel Ouellette couvrira l’essentiel d’une demande de subvention sous le Règlement 94 (le but, ce qu’on recherche, ce qu’on doit fournir, etc.), et vous conseillera sur améliorer votre demande.

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* Our services are offered to University of Ottawa full-time professors (tenured or tenure-track) only.

Since 1994, the University of Ottawa recognizes that women are underrepresented among faculty and has sought to balance the number of men and women in this demographic.

Policy 94 is designed to help mitigate the effects of family responsibilities (births, care of children, spousal or parental care) on the career of women professors, whether work interruptions have been incurred or not. The maximum grant awarded under this program is equivalent to the cost of replacing the professor in a three-credit course.

Rachel Ouellette will cover the basics of a grant under Policy 94 (the objective, what we look for, what we need to provide, etc.), as well as provide advice on improving your application.