Prévention de la violence

Les modifications à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST), entrées en vigueur le 15 juin 2010, renforcent la protection des travailleuses et travailleurs à l’égard de la violence en milieu de travail et visent à prévenir le harcèlement en milieu de travail.

Les employeurs ont des responsabilités en matière de prévention de la violence en milieu de travail. Ils doivent mettre en place des politiques et programmes de prévention de la violence et fournir aux employés des renseignements et de la formation sur le contenu de ces politiques et programmes.

Les employés ont également des responsabilités en matière de prévention de la violence. Ils doivent signaler les cas potentiels de violence en milieu de travail et ont le droit de refuser de travailler en cas de danger de violence.

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