Comment offrir de la rétroaction efficace

Cet atelier s’adresse aux gestionnaires et superviseurs.

La rétroaction est un outil de gestion essentiel. Dans un processus de gestion de la performance, la rétroaction se doit d’être continue et efficace afin de bien appuyer votre employé dans le plein développement de son potentiel professionnel. Elle permet de reconnaître les bons coups – rétroaction positive – et de discuter des points à améliorer – rétroaction constructive.

Cet atelier vous permettra de clarifier l’importance de la rétroaction dans le processus de gestion de la performance, tant au niveau des activités de suivi que d’évaluation formelle de la performance et du développement. Vous apprendrez également à utiliser le module d’évaluation formelle du système informatisé Halogen afin de compléter l’évaluation de la performance de votre ou vos employé(s).

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This workshop is for Manager and Supervisor.

Feedback is an essential management tool. Ongoing and effectively communicated feedback plays a key role in the potential development of your employee, especially throughout a performance management process. Feedback contributes to recognize and highlight successes – positive feedback – and discuss and address shortcomings – constructive feedback.

This workshop will contribute to reinforce the importance of effective feedback in the performance management process, especially to monitor performance and to conduct formal evaluations. You will also learn how to use the formal performance evaluation module in the computer program Halogen so you can successfully complete your employee(s)