Présentation du processus intérimaire de gestion du rendement pour tous les employés

Le processus intérimaire de gestion du rendement a été mis au point en 2021, après l’arrêt d’Halogen et en attendant la mise en place du module de Workday.

Ce processus intérimaire a pour but de permettre à l'organisation d’atteindre les objectifs établis dans le plan stratégique Transformation 2030, et de mieux répondre aux besoins des employés, tels qu'ils ont été exprimés dans les sondages "Rester connecté et en Santé" et la "Tournée d’écoute".

Tous les employés sont invités à suivre ce processus intérimaire pour l’exercice de gestion de rendement de cette année. Cet atelier vise à vous préparer à mener des dialogues efficaces avec votre gestionnaire ou superviseur et vous aurez l'occasion de :

• Définir ce qu'est un processus efficace d'évaluation du rendement
• Revoir le processus intérimaire de gestion du rendement à l'uOttawa
• Vous préparer aux dialogues sur la performance avec votre gestionnaire. Venez réviser le processus intérimaire de gestion du rendement et apprenez comment en tirer parti pour favoriser votre développement et votre engagement au travail.

REMARQUE :

1. Un autre atelier a été créé pour les gestionnaires et superviseurs. Si vous avez un de ces rôles, nous vous suggérons de choisir un atelier spécialement conçu pour vous.
2. Cet atelier sera présenté virtuellement.  Une invitation sera envoyée aux participants qui sont déjà inscrits.
3. Des frais d'annulation de 500 $ seront portés aux unités des employés  préalablement inscrits qui s'absentent sans préavis à la séance en ligne sans avoir fourni un avis d'absence de cinq (5) jours ouvrables avant la date de la séance.